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기업체 장애인고용 실태조사 Survey on the Employment Status of the Disabled in Business
우리나라 기업체의 장애인 고용현황 및 고용요인을 파악하여 장애인고용증진을 위한 정책수립의 기초자료를 제공하고자 장애인(미) 고용기업체를 대상으로 2년마다 실시하는 횡단면 조사입니다.

기업체 장애인고용 실태조사의 도입배경은?

  • 전국의 등록장애인은 2011년 12월 말 기준 약 252만 명으로 보고되고 있으며 장애인의 고용과 삶의 질에 대한 요구도 양적으로 질적으로 과거와 비교할 수 없을 만큼 커지고 있습니다. 이러한 환경에서 보다 효과적인 정책을 수립하기 위해서는 장애인 노동시장의 요구와 변화를 시의적절하게 파악하여 반영하는 것이 무엇보다도 중요함에도 이에 필요한 통계자료는 매우 부족한 실정입니다.
  • 따라서 기업체 장애인고용 실태조사는 2000년과 2005년에 실시된 ‘장애인근로자 실태조사’와 맥을 같이 하면서 기업체가 고용의무를 제대로 이행할 수 있도록 기업체의 고용여건과 요구를 파악하고 적절한 지원책을 강구하기 위하여 조사주기를 5년에서 2년으로 단축되어 실시되고 있습니다.

기업체 장애인고용 실태조사의 목적은?

본 조사의 목적은 우리나라 전체 기업체의 장애인고용실태와 고용관련 요인들을 파악하는 것으로 이러한 목적을 달성하기 위한 세부과제는 다음과 같습니다.

  • 첫째, 전체 기업체의 장애인고용 현황을 총체적으로 파악하기 위하여 상시근로자 1인 이상 규모의 기업체를 대상으로 기본조사를 실시한다.
  • 둘째, 장애인고용과 관련된 요인들을 세부적으로 파악하기 위하여 상시 5인 이상 규모의 기업체를 대상으로 고용현황, 인사·노무, 고용환경, 고용에 따른 도움 정도 등을 조사한다.
  • 셋째, 장애인고용정책 수립에 쓰임새가 있는 다양한 기초자료 생성을 위하여 고용실태와 관련요인들을 분석한다.

기업체 장애인고용 실태조사의 조사대상은?

  • 본 조사는 조사의 목적과 조사내용에 따라 상시 1인 이상의 기업체를 대상으로 하는 기본조사와 상시 5인 이상의 기업체를 대상으로 하는 심층조사로 구분됩니다.
  • 기본조사는 2012년 6월 30일 기준으로 전국의 상시근로자 1인 이상의 기업체 이며, 심층조사는 상시근로자 5인 이상의 기업체입니다.

기업체 장애인고용 실태조사의 조사내용은?

  • 기본조사의 내용은 상시근로자 1인 이상 기업체의 조직형태별, 산업분류별, 규모별 기업체 수와 장애인 근로자 수를 추정하기 위한 문항들로 구성되어 있습니다.
  • 심층조사의 내용은 상시근로자 5인 이상 기업체의 근로자 현황, 모집과 채용, 채용계획, 노무관리, 업무환경, 교육과 훈련, 장애인고용에 대한 만족도, 장애인 고용 인식에 관한 사항, 법·제도에 대한 인식, 장애인 채용 경험과 미채용에 관한 사항, 재무현황 등으로 구성되어 있습니다.

기업체 장애인고용 실태조사의 결과는 어떻게 확인합니까?

기업체장애인고용실태조사 결과 보고서 바로가기