기관별 합리적 취업목표 설정을 위한 연구

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콘텐츠

수시과제보고서

정책적 필요 등에 의해 정책수요자가 부여하거나 연구자 스스로 선정한 시사성 있는 주제에 대한 단기보고서

저자: : 백영은
완성일: : 2022-03-10
면수: : 13 page
보고서번호: : 현안 22-01
첨부파일: :

내용

본 연구는 공단의 지사별 취업목표인원을 보다 합리적이고 객관적으로 결정하기 위한 것임. 공단 지사의 취업규모를 결정하는 내부요인(구직자수, 중증구직자수, 여성구직자수, 고령구직자수(50세 이상), 구인자수, 단순노무종사자수, 사무종사자수, 장치·기계 조작 및 조립종사자수, 상용직 구인자수, 100인 이상 구인업체 수, 직원수)과 외부요인(15세 이상 장애인구, 관할지역 고용의무사업체수, 관할지역 의무고용인원수, 관할지역 공공기관수)을 고려하여 구직자의 취업극대화 취업함수를 추정함