요약 3
제 1 장 서 론 57
제1절 조사개관 57
제2절 표본설계 64
제3절 조사표 개발 105
제4절 조사방법 115
제5절 조사실시 117
제6절 자료처리 및 검증 131
제 2 장 기본조사 결과 136
제1절 장애인 고용현황 총괄 136
제2절 장애인 고용기업체 현황 139
제3절 장애인 근로자 고용현황 144
제 3 장 심층조사 결과: 장애인 고용실태 분석 156
제1절 상시근로자 현황 156
제2절 모집과 채용 161
제3절 업무특성 및 노무관리 179
제4절 업무환경 210
제5절 교육훈련 228
제6절 장애인 고용에 대한 만족도 240
제7절 고용서비스 이용 및 욕구 242
제8절 장애인 고용 인식에 관한 사항 281
제9절 미고용기업체의 장애인 채용 경험과 미채용에 관한 사항 285
제10절 채용계획 294
제11절 재무정보 300
부 록 307

1. 조사목적
○ 우리나라 전체 기업체의 장애인고용관련 규모의 추정과 고용실태, 고용요인을 파악

2. 근거법령
○ '장애인고용촉진 및 직업재활법' 제26조
○ '통계법' 제18조에 따른 승인통계 제383002호

3. 조사대상
○ 기본조사: 상시근로자 1명 이상의 기업체
○ 심층조사: 상시근로자 5명 이상의 기업체

4. 조사내용
○ 장애인 근로자 및 장애인고용기업체 규모, 장애인 고용관련 다양한 요인

5. 조사방법
○ 컴퓨터를 이용한 대면면접조사(CAPI), CATI를 이용한 전화조사

6. 조사기간
○ 기본조사: 2019. 5. 15 ~ 2019. 8. 30 [3.5개월]
○ 심층조사: 2019. 5. 30 ~ 2019. 8. 30 [3개월]

7. 조사기관
○ 고용노동부와 한국장애인고용공단(고용개발원) 주관
- 한국장애인고용공단: 조사 종합 기획, 조사표 및 지침 개발, CAPI 프로그램 논리구성, 실사관리, 데이터 검증, 조사결과 분석 및 보고서 작성, 결과 공표
- ㈜한국리서치: CAPI 프로그램 개발, 조사원 채용 및 관리, 실사 진행 등