제1장 서론 6
제1절 연구 필요성 및 목적 6
제2절 선행연구 검토 11
제3절 연구내용 및 방법 23

제2장 균형인사지침 개요 25
제1절 균형인사지침 개요 25

제3장 장애인 공무원 실태조사 항목 개발 37
제1절 조사 항목 개발 37
1. 조사표 설계 과정 37
2. 세부 조사표 설계 38

제4장 분석 결과 46
제1절 조사 개요 46
제2절 실태조사 결과 48
1. 장애인 공무원 48
2. 장애인 공무원 인사담당자 81

제5장 결론 101
제1절 연구결과 101
1. 임용 101
2. 보직관리 102
3. 근무환경 조성 103
4. 교육훈련 및 근무겅정평정 105
제2절 정책제언 106
1. 희망 보직 및 근무지 조사의 이행률 제고를 통한 직무배채 효율화 107
2. 전문성 있는 장애인 지원관 지정 108
3. 교육훈련 확대를 통한 경력관리 지원 및 평가관리 시스템 메뉴얼화 109

참고문헌 111

부 록 113

본 연구는 균형인사지침의 이행수준 및 정책 체감도를 확인하고자 장애인 공무원, 장애인 인사담당자를 대상으로 현황을 비교 분석할 수 있는 조사 설문지를 개발하고, 분석을 통하여 이행률 제고를 위한 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다.